Ob man gerne Zuhause arbeitet oder lieber ins Büro fährt, ist Geschmackssache. Einerseits ist es einfacher, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen, wenn Mama oder Papa nicht weit weg im Büro, sondern ein Zimmer weiter sitzen. Andererseits kann sich die ständige Erreichbarkeit negativ auf die Konzentrationsfähigkeit auswirken. Und fällt die Betreuung der Kinder in Kita oder Schule weg, wird es schwierig, Homeschooling, Haushalt und Video-Calls mit den Kollegen gleichzeitig zu meistern.
Die Vorteile aber liegen dennoch auf der Hand: Statt im Stau zu stehen, kann die Zeit sinnvoller und stressfreier für Job und Familie genutzt werden. Das schafft Freiräume, entlastet den Nahverkehr und schont die Umwelt. Voraussetzung für das Arbeiten aus dem Homeoffice sind die passende Infrastruktur - schnelles Internet, technisches Equipment etc. - aber auch die Klärung rechtlicher Fragen, zum Beispiel in Sachen Arbeits- und Versicherungsschutz. Nicht zu vergessen die beiden vielleicht wichtigsten Zutaten: gegenseitiges Vertrauen und Lust auf mehr Eigenverantwortung.
Auch für die politische Arbeit birgt der neue Arbeitsmodus Chancen: Die vergangenen Wochen haben gezeigt, dass die Digitalisierung neuen Schwung in politische Prozesse bringt - und zwar auf allen Ebenen. Ob Stadtverbandssitzungen via Telefonkonferenz, Fraktionssitzungen im Deutschen Bundestag per Videocall, interaktive Formate bei Facebook und Instagram oder international besetzte Diskussionsrunden im virtuellen Raum, statt auf Podien in Berlin oder Brüssel - all das geht plötzlich und es geht überwiegend gut.
Mithilfe neuer digitaler Formate kann es uns gelingen, Menschen für politisches Engagement zu begeistern, die sich bislang aufgrund des (zeitlichen) Aufwands nicht aktiv in Partei- oder Projektarbeit eingebracht haben. Gerade für engagierte Mütter und Väter birgt die politische Arbeit 2.0 große Chancen, wenn sich ein erfülltes Familienleben und politisches Engagement plötzlich nicht mehr ausschließen.
Neben allen technischen Grundlagen braucht es dafür aber vor allen Dingen auch einen gesellschaftlichen und mentalen Wandel: Weg vom Präsenzgedanken, hin zu neuen, inklusiven Formen der (Online-) Zusammenarbeit. Dabei geht es natürlich nicht darum, das persönliche Gespräch, die direkte Debatte, das vertrauliche Gespräch unter vier Augen komplett zu ersetzen. Auf die richtige Mischung kommt es an.