Mehr Geld für Pflegekräfte

Gelnhausen – Die Gelnhausener Pflegeeinrichtung der Inneren Mission Frankfurt im Schloss Meerholz hat mit der Gewerkschaft Verdi neue Arbeitsbedingungen und höhere Gehälter ausgehandelt. Insgesamt Beschäftigte profitieren davon, heißt es in einer Pressemitteilung.

„Überall wird gefordert, Altenpflegerinnen und -pfleger besser zu bezahlen und ihnen bessere Arbeitsbedingungen zu bieten – genau das setzen wir jetzt bei uns um. Für die vorhandenen ebenso wie für neue Beschäftigte gilt nun ein innovatives Tarifwerk. Dafür brauchten wir einen langen Atem: Fast zwei Jahre lang haben wir mit der Gewerkschaft verhandelt. Letztlich mit Erfolg! Nun haben wir etwas Attraktives für die Beschäftigten in der Hand“, sagt Andrea Behrens, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen. Kernpunkte des Tarifwerks sind die Absenkung der Arbeitszeit um vorerst eine auf 39 Stunden pro Woche, verlässliche Dienstpläne mit grundsätzlichem Anspruch auf ein freies Wochenende innerhalb von 14 Tagen und dem Ziel einer Fünf-Tage-Woche.

Der Großteil der Mitarbeitenden verdient künftig mehr, die Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden erhöht. Zudem wurden feste Jahressonderzahlungen von 1753 Euro (2022) und 1806 Euro (2023) vereinbart sowie zum April 2023 eine Gehaltserhöhung um 3,03 Prozent.

„Wir Pflegefachkräfte haben durch die neue Pflegedokumentation viel Fachkompetenz und Verantwortung bekommen. Das wird nun durch das neue Tarifwerk erkennbar wertgeschätzt. Außerdem wird meine Tätigkeit als Praxisanleiter besser entlohnt, da ich durch diese Weiterqualifizierung in eine höhere Entgeltstufe komme.“, sagt Florian Karb, Pflegefachkraft und Praxisanleiter in Schloss Meerholz. Und seine Kollegin Janina Brehm, Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung, ergänzt: „Das neue, attraktivere Gehalt motiviert einen zusätzlich, in unserem Beruf weiterzumachen. Auch die kürzere Arbeitszeit und das freie Wochenende finden viele meiner Kolleginnen und ich sehr positiv.

Das neue Tarifwerk in den Pflegeeinrichtungen Schloss Meerholz ist ein Novum für die Branche und die Innere Mission Frankfurt als Träger. „Wir haben nicht einfach einen anderen Tarifvertrag angepasst oder anerkannt, sondern etwas Eigenes und Neues entwickelt und damit die für unsere Herausforderungen richtigen Lösungen erhalten“, meint Holger Hothum, kaufmännischer Vorstand der Inneren Mission.
thb